因事业编 人员2014年10月至2016年6月期间工资和养老金结算引起3月份工资增减变动较大，现就相关情况说明如下。

一、因养老金（含职业年金）缴费基数调整，个人缴纳的养老金（含职业年金）也随之变动，导致有些教职工需补缴养老金（含职业年金），有些教职工可以退回部分多缴的养老金（含职业年金）。

二、根据规定，补发2014年10月至2015年7月调整工资，同时扣减了2014年10月至2016年6月期间工资中已发的养老补贴款项，两项合并计算后，形成补发（或补扣）工资。

三、调整的养老金（含职业年金）的补缴（或退回）款和补发（或补扣）工资合并计算后，按结算总额在工资发放中体现。

四、补发款在工资系统的“其他发”栏目中体现。

五、补扣款在“补扣四金”栏目中体现。因有些教职工扣款金额较大，计财部对补扣款项进行了分月扣除。一般情况下，1500元以下按一个月扣除，1500元—3000元分两个月平均扣除，3000元以上分三个月平均扣除。

六、对工资补发及养老金（含职业年金）调整等有异议的，请咨询人事部。

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